Webhr人力资源管理软件既然称为Web，那就肯定是和互联网相关的，也就是说它是建立在互联网基础上的人力资源管理软件系统，它对于推动企业特别是集团企业的人力资源管理战略转型，科学管理、提供企业运营效率，使人力资源管理流程化，并最终提升企业的经济效率发挥着重要的作用。

　　目前很多大型集团企业的分公司及其组织机构遍布全国甚至世界各地，HR软件为实现企业集中管理，HR软件开发时采用了远程登录技术，企业在实施前将所有服务器集中部署在总部，在HR管理中，本地人事人员通过局域网访问Webhr人力资源管理软件，异地人员通过专线上网方式或拨号上网方式登录总部服务器，再访问Webhr人力资源管理软件，从而实现了数据集中、漫游操作的网络化HR管理功能。各分公司数据均存储在中心数据库系统上。这样就实现了异地人力资源管理人员对位于总部Webhr人力资源管理软件的实时操作。

　　Webhr人力资源管理软件采用远程操作技术，实现数据集中存储、维护、分析统计，异地远程漫游操作，异地打印等远程服务。

　　HR软件使企业总部可以实时、全面的掌握全公司人力资源数据，异地分公司通过网络协同参与管理，显著地提高了HR工作的时效性和数据质量，从而有力地支持了企业决策团队对企业发展进行全面的部署和规划。

　　另外一方面就是Webhr人力资源管理软件的扩展性，毕竟企业发展过程中不可能只使用一套软件，那么多款软件的互相兼容、配合就显得非常重要了，Webhr人力资源管理软件可以与其他企业管理软件如ERP系统实现无缝对接。

　　随着社会竞争的激烈化，社会对企业信息化管理的要求提高，企业不断运营各种信息手段，实现企业各环节的管理，Webhr人力资源管理软件应当要实现与其他软件系统实现集成对接，实现各管理系统的数据输出和输入，如，系统的总帐及成本中心处理功能和总部的财务系统接口，每个月财务部都可以直接获取所需的数据。各类管理软件系统的对接便于集团管理团队提供有力地决策依据。

　　应用HR软件能够帮助企业整合从上到下整个企业人力资源信息，为HR管理者提供了一个移动化、数字化、自动化的人力管理平台，实现人力资源的集成管理，和整个企业的信息共享;同时Webhr人力资源管理软件能够自动处理企业人事信息、员工信息、员工工作进展、薪资福利信息，以及职位的招聘、员工的培训、工作评估等等更方面的详细信息，并随时生产报表、及时存档更新，为企业管理层规划企业发展以及战略调整提供全面、及时、系统的战略决策依据。