hr管理平台软件系统从来都不是简单的人事记录，在系统的众多功能中，hr管理平台软件系统报表功能是一项极其重要的功能，然而，很多企业都体验不到这项功能的意义所在，其实hr管理平台软件系统的报表功能对企业管理层的人力决策起着很重要的支持作用。

　　hr管理平台软件系统最基础的报表是人力资源状况分析报表，主要是根据企业员工最基本的人事信息而形成的报表，包括年龄分析、性别分析、学历分析、专业分析等等。这种报表较为简单，就是将不同种类的信息划分为多个模块，然后展示在一个报表当中，其目的是为用户提供一种钻取的功能。

　　对员工的入职、离职等相关数据进行分析产生的员工动态分析报表，对员工入职与离职员工对比、员工入职部门分布图、入职员工招聘渠道统计、各部门离职员工分布及分析、离职员工薪资分析、离职率变化曲线分析。

　　部门负责人是对部门所有员工直接负责的，所以各部门的员工信息，部门负责人甚至要比管理层都更为关心，各部门员工信息汇总分析报表主要分析的是部门内各个员工的基本信息，将部门数据细化。

　　日常事务性分析报表所展示的就是企业内部最日常的数据，比如说考勤数据，这是喔趣hr管理平台软件系统更新频率最频繁的报表。有了各种报表功能的喔趣hr管理平台软件系统，是企业值得信赖的。