现在无论哪个行业都在使用人力资源管理软件来帮助自己管理人力资源。而我国是一个典型的工业大国，制造业又是典型的劳动密集型企业，所以制造业必须要使用人力资源管理软件，才能有效的管理人力资源，解决企业在发展上的后顾之忧。

  制造企业的人力资源管理软件可以根据制造业的特点（多区域、多工厂、多产线、多功能部门等）灵活设定组织架构，细化岗位职级、职责、岗位编制等信息，全面管理各部门及岗位职责，达到优化使用人才，减少中间管理层，根本上节省人员成本。软件的人事管理模块连接二代身份证读取器直接读取兵录入员工基本信息，跟踪记录所有员工从入职到离职退休的全部过程，在线管理签订员工的合同信息，对员工的额生日及合同日期等都会进行提醒。分部门管理员工信息，实现自定义查询员工相关信息。考勤管理模块用户可以自定义其考勤规则、休假规则等。

   软件对接企业所有的考勤机器；智能排班，灵活设置班次类型；可以根据不同岗位的员工设置不同的考勤制度；员工可以在线申请假期；自动计算员工的考勤，提供详细的考勤报表。制造企业的人力资源管理软件还包括薪资管理模块、招聘管理模块、培训管理模块、绩效考核模块、计件计时工资管理模块、员工自助模块等。

  采用制造企业的人力资源管理软件可以有效的避免重复工作，提高人力资源管理工作效率，降低人员成本开支，提高员工的工作积极性。