近年来，越来越多的企业在使用hr人力资源管理软件，也越来越了解hr人力资源管理软件对企业的发展是多么地重要。那么hr人力资源管理软件的用途到底是什么呢？

  hr人力资源管理软件主要包括企业员工信息管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等。首先hr人力资源管理软件可以将企业的员工信息、考勤记录、薪资计算等进行数字化处理，减少过去手工处理的时间，将人力资源管理的工作效率大大提高，进一步改善企业的人力资源数据处理的流程。其次帮助企业做好薪资福利待遇。有效的薪资福利体系可以促进员工不断的提高工作积极性。hr人力资源管理软件可以结合国家政策，企业发展不同阶段的情况，以及市场变化趋势有效的制定员工满意的薪资待遇与绩效考核，保证岗位公平。再次hr人力资源管理软件可以帮助企业提高员工的向心力。hr人力资源管理软件对所有员工操作软件的权限进行了设置。员工可以在线查看企业的文化、发展方向、福利待遇等。企业不定期的在线问卷调查，可以让管理者及时了解员工需求，改善员工生活质量，增加企业管理的透明度，让每一位员工都参与到企业的管理中去，增加员工的满意度，提高员工的向心力。

  通过hr人力资源管理软件的帮忙，企业可以有效的减少人才流失，实现自动化办公理念，提高企业人力资源管理水平与员工工作的积极性。