随着人们生活水平的不断提高，餐饮业的发展也日趋红火。而连锁餐饮业是劳动密集型企业之一，随着企业的快速发展、跨地区开启新店、人员众多，流动率高，人力资源管理的问题比较突出，想要完善人力资源管理体系，是所有连锁餐饮业面临的巨大挑战。

  而餐饮人力资源管理软件的使用为连锁餐饮业的人力资源管理开创了新纪元。餐饮人力资源管理软件覆盖了企业人事资源管理的所有业务，包括人事管理、合同管理、薪资计算等。保证了各项数据的真实性，使人员管理更加合理，全面提高工作效率。餐饮人力资源管理软件明确了总公司、分公司以及各家门店的员工职责，全面实现流程化管理，统一规范管理人力资源业务。系统实时监控分公司以及分店的实际人员、绩效情况，落实各项规章制度。

   餐饮人力资源管理软件可以根据不同门店所在地区的实际情况，制定合理的考勤制度，及时收集统计员工的考勤记录，总公司与分公司的管理者可以在线查看员工出勤率，减少了过去上报耽误的时间。餐饮人力资源管理软件可以根据每个员工身份的不同（试用期、转正、职级等）设定不同的薪资考核标准，软件根据员工的考勤、绩效、福利待遇等自动完成薪资计算，避免了传统人工操作的失误，也能大大提高工作效率。企业的管理者可以在线查看各家分公司及门店的各项数据报表，减少过去上报工作的时间，为企业管理者及时提供数据支持。

所有说餐饮人力资源管理软件开创了人力资源管理的新纪元。