人事工作是一项事务性和技术性相结合的工作，事务性的工作主要体现在考勤统计、薪资计算、人事审批、人事档案管理、员工入离职管理等等，而技术性的部分主要包括排班、数据统计分析、人力资源规划、关系协调这些。不管是技术性的还是事务性的，一个合格的HR都必须具备相应的能力来完成人事工作。

  在科学技术还没有现在这样发达的时候，事务性工作往往占据了HR的大部分时间，大量的重复性工作和繁琐的审批流程让HR的工作局限于事务性处理上，很难腾出时间进行技术性的、全局性的人事统筹规划。现在，科学技术发展迅速，已经有成熟的技术来帮助HR完成事务性工作，人事管理系统就是解放HR的有效工具。HR可以下载人事管理系统，让系统帮助完成数据统计、人事审批流程、档案管理等工作，用更多的时间开展技术性工作。让HR从事务性向专家型、技术性转变。现在的人事管理系统不管是在功能上还是服务上都已经很成熟了，比如说喔趣人事管理系统，至今为止，已经有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，覆盖的行业零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等。

   喔趣人事管理系统有人事管理、复杂考勤、智能排班、绩效薪资、数据分析、灵活用工六大核心功能，已经覆盖了HR的大部分工作内容。系统通过六大功能让HR人事业务处理效率提升，解放HR，通过智能排班让员工时效提升30%+，让系统进行薪资与佣金核算也更加快速准确。下载人事管理系统后，HR的事务性工作至少减少了80%，在很大程度上解放了HR ，让其更专注于全局性的统筹规划，为企业的发展做好铺垫。