俗话常说，无规矩不成方圆，在一家企业中，HR就像是公司的大管家一样，维持着企业的上下班考勤制度，处理着人事管理的一切大事小事，工作繁琐忙碌经常加班加点，而且效率不高，因此为了提高HR工作效率，让人事管理能更好的为企业服务，一些管理者们开始引进采用HR部门管理软件能帮助企业解决哪些问题呢？

要想知道HR部门管理软件能帮助企业解决哪些问题，首先我们要弄明白HR部门管理软件是什么？HR部门管理软件是指利用先进的管理方式，通过系统性管理企业的员工信息记录、考勤请假管理、智能排班管理、薪酬计算和工资单发放等，并做出相对应的分析，从而提高企业整体的管理效率，提高人事管理部门的工作效率等。下面我们就以喔趣科技的saas人力精算系统为例给大家详细的进行介绍。

首先，HR部门管理软件能帮助企业做好人力资源管理中的人事难题。传统的人事管理需要耗费大量的精力，而利用saas人力精算系统，解决了人力资源这些方面的难题，它只需要在系统后台上填写员工基本信息，同时可以对员工资料进行统计和查询。而且系统能够记录员工从入职、异动、离职等在职期间的任何行为，为企业的人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据。

其次，HR部门管理软件能有效解决企业考勤问题：在企业里，考勤是人事最花费时间精力的一部分，而通过使用saas人力精算系统，可以满足各行业复杂考勤规则和机制。不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理。

然后，HR部门管理软件实现智能薪资计算：薪资制度是企业留住人才的一个重要因素。saas人力精算系统与智能排班、考勤管理无缝同步，计算引擎兼容400余种计薪公式，其薪资绩效模块可以满足企业个性化的薪酬绩效体系需求，通过不同的薪资计算公式实现快速算薪，提高薪资计算的准确率，其多维度的报表分析也可以为企业的人力成本支出提供可靠的数据来源依据。

当然啦，HR部门管理软件能帮助企业做的，不仅仅上述3点，还有更多功能有待大家在使用的时候自己研究琢磨。