互联网时代，各企业岗位设置丰富，排班复杂程度更甚。而在这时，人资部门需要结合各部门业务、绩效等多方面因素设置考勤模式，如果还有地域性福利政策和税收标准调整等因素带来的变化，那么人资部门在每月算薪时可得头疼一阵子了。不过，如今市面上出现不少人事管理系统，以喔趣科技为例，这是一家致力于人力资源管理服务的公司，曾进入全国50强，领先于行业发展。旗下人事管理系统简单实用，不仅能够帮助企业更便捷地完成薪资计算，还有提升企业员工工作效率的作用。

喔趣科技人事管理系统主要有5大功能：员工管理、移动排班、考勤管理、薪资管理、数据分析。在每个功能中，喔趣科技都有很好地发展，也有很多革新的地方，形成了非常方便实用的服务方式，尤其在薪资管理方面有独特之处。

喔趣科技人事管理系统的薪资计算版块有“工资条”功能，很大程度上方便了员工完成考勤。对于快科技下的发展来说，时间是最宝贵的财富，而喔趣科技工资条能很好地节约了这种“财富”。企业人资部门只需要上传员工薪资信息Excel表格，就可以通过app自动生成工资条，节约了大量的时间，也提高了工作效率、节省人力。同时，“工资条”功能还支持短信群发，不同个体化输入，降低了重复性浪费。可以说，喔趣科技“工资条”为企业计算薪资提供了便利，能够提高员工及企业本身的效益。