现代企业经营管理中，人才已成为最重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业目标的关键。企业快速发展，组织机构不断扩张，薪酬福利计算越来越复杂，不同的职业还有不同的计算规则。再加上社会福利的完善，员工社保的计算，还有一些薪资提成、奖金、罚款等等款项，给每个月的薪资就算加大了不少难度。

  薪资福利的发放不仅仅关乎着企业人力成本的核算，也是对员工的负责。所以薪资计算是万万不能出错的，一旦出错后果不堪设想，不仅仅会引起员工的不满，还对企业的整体账目造成影响。人事薪资系统，就能够帮你实现快速科学计算薪资，保证准确率的同时，还能自动形成薪资报表，具体薪资情况一目了然。比如喔趣科技人事管理系统，其中包含了智能考勤、智能排班、薪资计算、员工自助管理等功能。其中薪资计算功能兼容420余种薪资计算方式，支持多套薪资。

方案，智能计算并统计门店人员月薪、时薪，提高薪资计算的准确性。再也不用每个月都为了薪资计算愁眉苦脸了。同时为了全面保障薪资数据的私密性，系统支持动态验证码解密及员工阅后即焚，人性化管理薪资。多维度的的薪酬成本报表，门店与门店之间的同比与环比，区域与区域之间的对比分析，让管理者清楚得看到数据分析，用数据佐证运营情况。

  人事薪资系统的使用，让管理者不必再揪心与每个月的薪资计算是否准确，提高了计算效率，这种智能化的管理方式给管理者带来不少便利，同时，这也是科学技术发展的必然结果。