在现代化的企业发展中，核对员工的考勤数据、绩效考核、提成计算、工资校对等事务一直让企业的人事管理人员感到烦恼，核对工作不仅费事费力，而且一旦某一个数据出错就会直接关系到员工的利益。根据不断地研究，一套智能化的人事资源管理系统逐渐进入到各个企业中去。人事资源管理系统可以为企业量身定制符合企业的人事资源管理。

  智能化的人事资源管理系统可以详细记录员工信息并且将所有信息电子化，方便存储备份，支持多种形式的查询，根据需求生成不同格式的报表，提供导入导出数据。系统也会将企业的每份合同进行导入保存，并按需求进行分类。对于员工试用期、合同到期、员工的生日等进行提醒，让人事部门不会和过去一样经常错过时间，发生不愉快的合同事件等。人事管理系统根据企业每个员工的考勤数据，实时追踪员工的工作时间、工作量以及完成的效率等。帮助企业决策者制定合理的排班计划，记录员工的加班时长、加班效率等。员工也可以在人事管理系统上查看自己的加班时长、计件工资、考勤信息等。为了让企业的管理者更全面的了解企业员工的信息，系统可以根据基本数据进行统计，按需生成各种报表，例如：考勤表、各个员工的假期表、薪资变化表、招聘信息表等。报表即时生成，简单准确。根据这些报表企业可以知人善用，更好的发掘员工的价值，也能实现企业管理的更加规范化合理化。