本次课程主题为《战略性招聘与面试技巧》，由著名人力资源实战专家、智联招聘特聘高级讲师赵胜倾情演讲。赵老师分别从企业战略性招聘体系的组成模块、需求岗位分析与胜任力模型、招聘面试技巧等方面进行解读，帮助学员了解现代企业人力资源规划，提高人才招聘的能力。招聘人才之后就是管理人才，作为企业管理的专家，喔趣的工具化企业管理让HR更为兴致勃勃！

场外，喔趣的展台更是被HR挤得水泄不通，各个行业的HR驻足台前，向喔趣的工作人员咨询产品的功能。“曾经用过ERP、OA类的商品，但没有移动端，界面很复杂，用起来很不便利，喔趣的简洁好用的理念让我感到耳目一新，”一位正在咨询的HR说道，“用SaaS软件管理企业是趋势，公司应当顺应趋势，接受新的事物。”

喔趣的工具论不仅让HR们感受到企业管理的轻便，还能够根据企业的不同情况，不同需求制定出相对应的解决方案。喔趣另一个突出价值在于打通了企业底层考勤与人事管理中的薪资计算、人事管理、绩效等模块的链接，为企业真正实现从员工层考勤到HR层数据分析最后到领导层实时管理提供了无缝衔接的可能。

人力资源问题是企业成长的问题

如何更高效地管理企业？

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