目前世界正处于技术更新换代的风口浪尖，技术带来的沟通方式、工作方式的剧变，将引领人力资源服务创新，帮助人力资源部门为企业创造更大的价值。基于此，凝智科技重磅打造“2018亚太智慧人力技术峰会”，汇聚了来自北汽福田集团、面包新语、埃森哲、腾讯、星巴克、通用电气等知名企业的领袖专家，为到场的嘉宾带来了精彩的演说和极具价值的实践经验分享。

喔趣科技的创始人兼CEO储峰在当天大会上以“人力精算是人力资本的基石”为题发表演讲，指出在新一轮的人力新常态下，中国企业的人力管理方式必须也要变革，并分享了喔趣的人力精算解决方案可以给企业管理方式带来全新的突破。

储峰表示：近年来，各个行业一直面临着高成本、高竞争、资源垄断、低回报、难扩张等难题。随着中国劳动力人口的逐年下降，蓝领成本的不断上升，服务业灵活用工需求扩大，中国的人力生态进入到一个历史新的新常态，企业为此所付出的成本也将相应越来越高。

尤其在服务行业中，大部分的企业还停留在“以人管人”的粗放管理和人力资源信息化的初级阶段。问题是仅仅完成企业的信息化建设是远远不够的，企业必须直接走到人力精算阶段才可以，需要通过更先进的组织结构、用工方式增强企业的核心竞争力。

作为2017CCTV年度创业榜样，储峰在企业服务领域有着数十年的创业和实践经验，经过团队多年的企业走访和调研经验，喔趣的人力精算解决方案应运而生。该方案首先会为企业提供基础的人事信息化平台，智能化处理繁杂的人事和管理工作，并自动汇总相应的数据，大幅度提高人事工作效率。

其次，喔趣的工时智控中心，通过工时切片化细分、最小化时间颗粒、员工标签化多技能培训等方式，合理地量化企业人力资源成本，实现企业的智能排班管控和人效精细化管理。

另外，喔趣的数据分析平台能够提供多维度的数据报表和分析，为企业高层战略决策提供支持，最终帮助企业实现精细化智能化管理，提升企业内在竞争力。

活动现场，喔趣的展台也颇受关注。凭借其多元化的产品体系、个性化的服务内容以及人性化的服务模式，受到了参会人员的普遍关注。喔趣的服务人员在了解客户需求后，凭借专业及长期的实践经验，给予在场HR和管理者们可操作性强的实用建议，同时也向他们介绍了喔趣的服务优势。

随着人口红利的逐步消失，企业管理成本还会继续走高。而喔趣的出现，可以帮助企业降低成本，最大化地发挥人力资源的优势，从而提高企业业务水平，让更多的企业能够在激烈的市场竞争中取胜。