2018年4月12日，2018中国智慧餐饮创新国际峰会在上海东方佘山索菲特大酒店隆重举行。喔趣CEO储峰作为特别嘉宾受邀参与了圆桌论坛环节，其精彩观点获得了参会者的广泛关注。

本次峰会以“新餐饮 新未来”为主题，通过探讨餐饮经营新技术、新模式、新产品以及新业态，提升餐饮行业与新型信息化和互联网化的有效结合，促进餐饮企业与优质服务商企业的资源整合和交流合作。大会共邀请了来自政府、行业协会、品牌餐企、互联网信息化企业、投融资机构等上千家公司的高层代表前来参加。

在圆桌会议环节，喔趣CEO储峰与四位餐饮品牌精英共同对《未来餐饮如何发展》的话题进行了探讨。

储峰提出，在中国服务业，灵活用工和社会用工的配比是3:7，也就是说兼职人员占比20%-30%左右，70%以上都是固定工。对于服务行业尤其是餐饮门店来说，每天的营业额数值是存在波峰和波谷的，相应需要的人力资源配置差距也是相当大的。如果服务行业全部雇佣固定工，每年会导致40%的人力成本浪费。正因为这种情况，越来越多的服务行业开始采用灵活用工的形式，虽然节省了一部分的人力成本，但是对于门店的运营和管理难度却增加了。喔趣专门研发了一套临时工管理系统，可以帮助连锁型企业在跨门店、跨区域的情况下管理临时工的调度、绩效、员工效率表现等。“我们想要对门店的临时工进行更加精细化的管理。目前这套系统有大概20家餐饮品牌在使用，效果非常明显，可以帮助他们平均每年减少400万左右的人力成本支出。

喔趣作为人力精算的创新实践者，始终致力于提高餐饮行业的运营效率，降低企业的人力成本。基于此，2017年，喔趣携手上百位工程师历时两年多推出了“WorkTrans人力精算”系统，包括基础人事管理、智能排班、员工共享中心、宿舍管理、临时工管理、数据分析平台等产品和组件，满足不同餐饮品牌的个性化需求。

据了解，喔趣的“WorkTrans人力精算”系统已为超过三千家企业提供人力精算服务，其中包括华莱士、吉祥馄饨、乡村基、孟非小面、点都德等知名的餐饮企业，平均可为企业节省工时8%~15%。

此次受邀参加“2018中国智慧餐饮创新国际峰会”，不仅意味着喔趣在业界获得了认可，更是对喔趣促进行业用工方式创新、推动行业人力精算变革的鼓励。未来喔趣将不负众望，继续用技术和产品助力餐饮行业进入人力精算时代。