2018年12月27日，由华东时尚行业CIO联盟主办的2019年年会暨新零售解痛峰会在杭州顺利开展。喔趣科技作为此次活动的受邀嘉宾，与新零售行业内的大咖共同见证了这一活动的成功举办。

据悉，本次论坛由华东时尚行业CIO联盟主办，浙江省首席信息官协会、浙江省时尚产业联合会、中国快消品行业CIO联盟协办，得到了来自罗莱家纺、太平鸟、波司登、颈霸男装、赢家服饰、江南布衣、拉夏贝尔、Lily女装、红蜻蜓等知名零售品牌高管们的支持，他们从新零售行业的无人零售、智慧门店、新制造、区块链、物联网、云计算、人工智能、大数据等方向出发，共同探讨分享了新零售下数据应用价值、信息建设下的企业痛点、智能商品研发管理、智慧仓储解困新零售等主题。

其中，备受关注的喔趣科技，为现场的参会嘉宾带来了喔趣科技对于新零售行业的洞察以及新零售经营过程中优化门店人力成本的解决之道，让更多的零售行业经营者能够通过信息化建设实现线下门店人力的智能运营，提高人力效率。

喔趣科技认为：线上红利的逐步消失让线下门店的扩张成为新零售行业竞争的直接战场。想要进一步实现门店扩张的可控的前提条件就是需要提升人与物的效率。喔趣深知线下门店的经营管理是决定一家企业能否长远发展的核心因素之一。

为了帮助新零售企业更加合理地统筹与调度门店的人力资源，喔趣为门店提供便捷入离职、调岗调薪、人员档案在线管理等功能，减少人力资源部门大量的繁琐的工作，简化业务操作流程，实现门店管理流程的透明化，让督导或区域负责人更加清晰地了解整个公司的运营情况。

通过喔趣的智能排班系统，店长或排班人员可以通过系统预估门店每半小时段的客流量情况，再根据员工技能标签管理、员工状态、多规则细小时间颗粒排班跨门店人员调配等功能，完成更合理的排班计划，最大化地提高员工工作效率，避免店长手动排班分配不均匀、浪费泡沫工时的情况。

技术手段是决定新零售企业实力的先决条件之一，移动互联网与智能终端的普及，也为新零售提供了更加便捷的管理方式。喔趣科技正是基于企业门店经营过程中痛点与难题，为企业提供移动化、信息化、灵活化的线下门店人力管理，全面提升门店运营效率，实现门店用工工时配比的科学化、经营利润的最大化。