随着数字化时代的来到，借助各种信息系统帮助企业管理内部，处理日常工作已经成为了企业发展的共识。一套好的信息化系统能够推动企业内部管理效率的提升，也能让企业各个部门之间更好地协调工作。考勤系统，作为一个企业发展最基础的管理手段也可为是不可忽视的部分。

很多人都知道企业的人力资源管理直接影响着企业的竞争力，如果不到位，那么企业内部的管理将会陷入一片混乱之中。

喔趣的考勤管理系统拥有了相当多的特色功能，针对不同的行业，喔趣的考勤管理也提供了对于标准工时、综合工时制、不定时工时、小时工、临时工等不同角色或岗位标准下不同的考勤打卡计算模式。另外，喔趣的考勤系统内包括了假期管理的部分，主要分为请假、加班、调休、出差、外勤等几个状态的管理；第三，喔趣的考勤方式除了提供硬件考勤机之外，还能提供WIFI、GPS指纹打卡、门禁打卡、人脸识别、蓝牙等丰富的考勤方式，适用于不同规模的企业。喔趣的考勤系统能够提供多维度的智能报表，包括了考勤异常分析、工时分析、加班分析、迟到早退分析、个人考勤分析等可视化图标。此外，喔趣的考勤系统还能无缝对接排班管理，把企业的排班计划与考勤过程联动，实现同一平台汇总数据的匹配性。

喔趣的考勤管理除了能够解决人员考勤管理的问题之外，这个过程也是给薪资计算提供了基础数据来源，帮助企业进一步完善企业的规章制度。在实际的管理过程中，这些数据除了能够支持企业人力资源管理战略的进一步发展，还能在人才选拔、绩效考核等方面发挥重要的作用，因为考勤的数据能够细分到个人，所以这部分的数据可以成为人才综合测评的来源之一。想要对员工进行选拔，那么数据的来源便可以从考勤、绩效、技能标签等多方面去判断。

其实拥有一套好的考勤系统，除了能够解决最基本的员工管理问题，最终这个过程也是为了帮助企业控制人力成本，降低企业内部人员的流失率，让优秀的员工通过系统显示出来，从而让企业更好更稳地持续发展。