在经济新常态下，餐饮企业已经面临着产能过剩化、利润微薄化的挑战，社保新政迫在眉睫，必将给餐企带来新的挑战。面对大背景下的严峻挑战，2月28日，由喔趣科技主办，大圣抢班协办的《新法环境下，餐饮行业税收筹划与合规用工成本优化》的餐饮行业沙龙活动在上海美豪丽致酒店顺利举办。近五十名连锁餐饮企业的HRM、HRD齐聚现场，共同聆听行业专家解读餐饮企业对抗人工成本与合规管理之法，剖析合规有效的人力成本筹划的方法，为餐饮行业面临人力资本大幅攀升、利润空间压缩甚至亏损面积扩大等难题提供新的解决思路。

在活动沙龙现场，具有20年执业律师从业经验，专注于公司法律风险管理的王冰老师从税改大环境的变化趋势以及强大的金税三期系统为背景进行了延展，并通过2018年全国财政收入与支出以及未来三年的财政收入与支出预判，为到场的HR揭示了税改新政下个人与企业财产监控的严峻形势。同时，也围绕税收筹划的三解决方案：灵活用工、人力外包、薪酬发放等方面进行了深度的剖析，通过典型企业的实操案例为各位讲解每种方案的利弊，为到场的HR提供了解决思路。

王冰老师表示：正因为国家对于税务缴纳的高度重视，所以企业必须认识到税务筹划与成本优化的重要性。通过科学合理的税务筹划能够降低企业的税负，进而提高企业的利润额。但需要小心谨慎地评估适用于自己企业的筹划方案，避免因为方案的不合理，导致企业承担法律风险的概率增大。

活动的下半场，喔趣科技中国区增长中心总监黄星从中国服务业人力管理形式严峻以及中国连锁服务业现状的背景展开，并列举了喔趣科技服务的一点点奶茶、西少爷肉夹馍、连咖啡等客户案例，为大家讲解不同业态下的餐企采用了工时优化、排班方式优化、门店管理与运营优化等多样化的方式提升了餐企的组织效率，从而实现了企业的成本优化。

喔趣科技黄星表示：新环境的变化，让企业打破传统雇佣关系，探寻新用工之路。企业需要在合法合规的基础上，可以通过优化企业内部管理、以“小时工”替代全职人员的“灵活用工”等方式实行整体的人力优化。喔趣科技的智能排班系统与灵活用工解决方案可以为餐企实现劳动力的精准预估，从而通过系统安排下一阶段的排班计划，再通过灵活用工的方式，实现人力波动完美契合营业波动的劳动力管理，促进餐企门店运营方式的创新，最终形成成本的节流。

在整场活动过程中，到场的HR也主动向两位老师提出自己在人力成本筹划过程中遇到的问题，两位老师也积极地对大家进行了解答，让餐饮企业对行业税收筹划与合规用工有了更深刻的了解。

本次活动的顺利举办不仅为餐企的HR们提供了沟通交流的平台，也体现了喔趣科技作为劳动力综合管理专家始终密切关注行业动态，致力于引领人力资源服务行业的长远发展的服务宗旨。未来，喔趣科技也会陆续在广东、北京等城市举办相应的行业沙龙活动、为更多的HR提供丰富的交流平台。