5月23日，由智享会主办的第十三届中国人力资源数字化论坛在深圳盛大召开。喔趣科技受邀出席本次活动，与现场的500余位HR共同探讨人力资源行业未来的趋势与特点。喔趣科技CTO孙路也在现场分享了《Driving Numbers using HRTech》的主题演讲，吸引了众多HR的关注与倾听。

此次论坛聚集了来自华润置地、蒂森克虏伯电梯、唯品会、天虹股份、国药集团等知名企业的高管以及人力资源管理精英，围绕人力资源信息化实践、运营、应用与交付等话题进行了不同的主题演讲，为到场的参会者带来了满满的干货分享。

喔趣科技CTO孙路表示：新技术催生新的商业模式与经济形态。有数据显示：中国百强企业中的50%都会把数字化转型作为企业的战略核心。所以，数字化转型已经成为了企业的核心战略。企业的数字化转型不仅仅需要全面提升业务、运营效率、人力资源管理三个核心因素，同时还要让“数字化思维”贯穿与企业与“人”相关的经营管理的方方面面。

以服务行业的排班场景为例，通常管理者在对员工进行排班规划时，是根据历史数据进行业务的预测以及人力预测，但这个过程往往会因为不同的时间段、月份、季节、不同的促销活动产生差异化的人力需求波动，导致人力需求无法精确匹配实际业务需求。现在，喔趣科技的智能排班为这个场景提供了相应的解决方案，系统本身正是通过数字化的技术手段，依托历史数据与智能算法的基础上，帮助企业制定更科学合理的人员需求规划。

活动现场，喔趣科技与前来参观的嘉宾进行了深入的沟通与交流，喔趣科技的劳动力综合解决方案得到了大会和参会嘉宾的高度关注，前来咨询和探讨的人群络绎不绝，这也表明了喔趣科技多年来的产品实力与品牌影响力。

当下，企业正处于常态化的不确定性商业环境中，人口红利的消失、员工流动性的增强、个体意识的苏醒，让人才管理变得困难重重。喔趣科技为企业提供的一系列从人力规划、管理、匹配与释放的综合解决方案，可以帮助企业实现成本结构的优化以及用工效率的提升，用科技赋能企业，从而促进组织的创新与变革。