历史的车轮滚滚向前，这个时代是互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能技术综合应用的时代，迎合时代特性，实现数字化转型，是任何企业提高生存能力都必须面对的问题。人力资源管理作为企业战略规划极其重要的部位，传统的管理模式已不再适用于当下，运用现代技术，基于企业现状将人才特性挖掘出现，是现今人力资源里的必然趋势。作为智能人力资源管理研发的先行者——喔趣科技，将人力资源管理与先进技术充分融合，实现了这一设想。

喔趣科技根据企业各个时间段员工需求实际情况研发的排班系统，提升了企业用工服务的灵活度与满意度，最大限度的缩减人员成本，做到需求持平，实现企业人力成本的有效降低与利润的合理增长，可谓一举两得。而二维码、GPS、WIFI、手机、人脸识别等多样化的考勤方式可以让员工可以切换多种考勤方式，既能规范员工考勤方式，又能准确才寄到有效的打卡工时，更好地把控员工考勤，提升员工满意度。

当然，喔趣科技的智能报表与薪资结算系统的优势也毋庸置疑。多套薪资方案，支持工资条群发功能，有效提高员工个人薪资透明度与准确度。而考勤明细表、人事数据分析表、薪资报表等多种智能报表，不仅可以清晰的看到问题，更能依据报表当即做出判断，为企业的长足发展奠定基础。

数字化时代下的人力资源管理，要求着企业节约时间成本最大限度的去把控人员，优化资源。喔趣科技智能化的人力资源管理，实现了企业的成本优化，成为当下服务企业的不二之选。