考勤一直是很多公司头疼的问题，不光管理者头疼，连员工也会头疼。传统的考勤计算方式在公司门口设置一个打卡机，通过指纹或者人脸识别打卡，然后在月底的时候人事将数据导入出来，一个个查对员工的出勤情况。此外还要核对员工是否请假，调休、补假等情况，全部处理下来，需要耗费大量时间和精力，即便是这样，却因为有些假条丢失不全，导致数据不准确，又要和当事人进行核对。

同时员工也感到不爽，明明已经到公司，却因为排队，迟迟打不上卡，有时候提前个几分钟，一看一条长龙排在前面，瞬间心里万马奔腾，提前一个小时或者半小时来，空无一人，心里又觉得有点吃亏。

这样的考勤方式对于一定年龄的人来讲，还可以接受，但是对于新一代的员工来说就不是那么尽人意了。现在00后都可以出来工作了，如果还用过去僵硬的考勤的方式，他们是不吃这一套的，甚至发现迟到扣钱后，索性直接不来，要是有了几句冲突，直接辞职的也大有人在。

解决这个问题的关键就是引进一套新近的互联网时代考勤方式，比如喔趣科技。　　喔趣科技考勤软件有多种考勤方式，比如WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁卡等。员工可以用手机APP打卡上班，人在公司附近即可打卡。再也不用堵在门口排队打卡了。另外如果是连锁企业的话，这个系统能帮HR统一管理员工的考勤数据，实时生成可视化报表，方便HR或领导随时查看核对，如果发现问题也能及时调整考勤规则，相当人性化。

这不光是让员工感到满意，同时也节省了员工大量的时间，杜绝他们将工作时间变成碎片化，无数员工累计起来，将给公司打来巨大的时间利润，要知晓，对于企业来讲，时间就是金钱，没有必要花费在排队打卡这种小的问题上。