一个企业在现实管理中，大部分人可能更关心核心管理者和中层管理者，往往却忽略了新入职的员工，他们同样需要被用心对待，他们将会持续在公司发展。新员工进入企业工作所接触的第一个部门就是企业的人事部门，对于人事部门来说人事的考勤管理那么就是企业的一项基础性工作，它对提高企业的工作效率，展现企业的现代管理风貌起了很大的作用。

考勤虽然看起来只是一件小事，但对企业来说却有着深远的意义。企业重视考勤无可厚非，但是很多单位还在采用指纹考勤机打卡进行考勤，甚至有些单位仍然停留在手工记录考勤阶段。采用人工考勤的落后性显而易见，而采用指纹考勤机打卡进行考勤，这种考勤模式确实存在太多弊病，如员工手指出现破损、沾水、纹路浅等情况，系统往往无法识别，且定点的打卡机器数量有限，遇到上下班高峰期难免会因拥挤延误打卡时间。并且对于数据的后续处理，如自动统计、查询、打印报表，数据及时传输等问题都无法解决，而且存在着工作量大、速度慢、统计不及时、有时可能误报或谎报等问题，与现时飞速发展的互联网时代技术也极不相符。

这种传统的考勤管理方式已不再适合一个企业的发展需求了。而使用喔趣智能人性化的考勤管理方式对企业进行管理，具有手工考勤管理和指纹考勤机管理无法比拟的优点，例如：多种考勤方式(WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++);数据实时收集分析，一键生成报表；无缝对接排班计划、请假申请、加班申请模块；实时统一管理分公司、不同门店、不同终端的考勤数据;数据自动转入各模块进行薪资计算等。这些优点能够极大地提高企业工资管理的效率，也是企业的科学化、规范化管理的重要途径。

　　小小细节决定成败，小事也能成就大事！考勤虽然是企业管理中很微小的一部分，但却有着举足轻重的关键作用。通过考勤管理可以提高人事的工作效率，改善企业的精神风貌，提升整个企业的整体形象，营造良好的工作氛围。