排班问题是广大零售店/工厂等服务行业经常需要考虑的一个人力资源管理问题，如何合理排班需要考虑哪些问题呢？合理化的排班可以促使门店或组织的有效正常运作，员工对企业的认同感、归属感，还能提高员工士气，为企业创造更高的价值。喔趣科技智能排班系统对接企业各项数据系统，以企业业务增长为第一要素，结合员工需求等大数据进行多元化数据算法智能排班。

　　对接营收系统预估配比未来工时

　　通过营收系统对过往营业额数据进行分析比对，结合时下节假日、企业业务高峰期、淡季等因素，预估营业收入额，配比未来工时。根据预计营收，配比人员数量和营业时间，合理安排店铺每时段的上班人数。

　　集中管理员工的排班业务

　　员工假期需求事先全掌控，加班、出差、调班、外勤、年假等智能连接系统，确保企业进行有效的资源整合和调配。

　　员工技能标签勘察

　　员工技能标签管理，根据业务波动和人力需求，在不同岗位自动安排资深员工、全职员工、小时工等。应根据员工的特长、工作状态，对人员进行合理搭配，新旧员工分布均匀,男女搭配合理，负责带教的教员与徒弟需编排在同一班次等。

　　多区域统一管理跨店支援

　　支持区域化出勤管理，如相邻门店区域联动，查看周边店铺支援请求，实现人力资源共享，权限匹配、绩效匹配。

　　工时合规性预警

　　严格遵循当地法律法规并结合企业管理要求，设置不同员员工工作小时数的上下限要求。排班时数统计，三期女工时预警，避免过多加班，做到规范用过，避免造成公司资源浪费。

　　最小化时间颗粒

　　以半小时为单位进行精细化排班，随需应变、人岗匹配，为您智能排班。

　　智能排班生成

　　透明高效合理排班，计划与出勤管理实时查看，强大配置可灵活按需配置企业规则，合理、合规，切实提升员工满意度，企业管理效率。

　　如何合理排班？你缺少一款智能自动排班系统——喔趣科技智能排班系统，您值得拥有，来申请免费试用吧！