为了更有效的对企业员工实施约束管理，企业通常会要求员工按时上下班，而且在单位的用人合同中，也会对出勤时间做较多的规范，例如工作出勤时间，加班时间、迟到早退，旷工等，往往会牵涉到薪资问题，所以大多数用人单位都有相对系统的考勤管理制度，以便对员工出勤状况实行有效的监督和管理。

但是对于一些管理机制不完善，或者是员工人数众多的企业来说，如何进行有效的考勤管理，是个比较头疼的事情。喔趣科技试用智能管家式员工考勤管理系统，重新定义HR工作的新方式，省时省力。

  员工多元化考勤机制：企业组织机构庞大，如何解决差异化的考勤管理机制？喔趣科技考勤管理系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。

无缝对接排班体系：自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，构建和谐劳动关系，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。

弹性工时员工精准工时统计：系统实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算，智能计薪，提升算薪准确度。考勤、计薪联合度更高。

考勤数据深度智能分析：不同业务流下，对工时、岗位的分时段采集，根据考勤异常分析、工时分析、迟到早退分析、加班数据分析，为HR 提供更优化、实时、多维度、可视化管理报表，大幅提高人力资源管理效率。

此外，喔趣科技试用智能管家式员工考勤管理系统，更有不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累积管理的特点，无需手工处理，大力解放HR的工作时间，提高企业的工作效率，是各类型企业的考勤管理好帮手。