酬管理作为HR人力资源管理六大模块之一，很多企业多采取多账薪酬模式，如3P薪酬模式HR在面对多重薪酬模式，计算薪资耗时久，很容易出错。喔趣科技薪资计算系统不仅支持企业多套薪酬体系，还支持链接考勤、排班等外部数据，根据国家政策自动配置社保等，一键生成迎合报盘和报税文件。

　　考勤数据与薪资计算割裂？

　　支持智能排班、考勤数据、人事异动、绩效考核等对薪资影响的自动化处理，内部数据同步无缝对接，且外部数据可直接引入并参与薪资计算，全国社保公积金缴纳规则政策同步。数据联动，拒绝考勤数据与薪资计算割裂，确保薪资计算准确性。

　　多套薪酬体系薪资计算繁复？

　　公司基础福利、佣金与绩效提成、加薪调薪、扣款、补贴、月薪、日薪、时薪等，喔趣科技支持薪酬项目及方案自定义设置，计算引擎兼容400余种计薪公式，精确核算员工薪资。

　　薪资数据报表无法清晰呈现？

　　快速生成薪酬报表，多维度智能分析薪资报表，比对企业人力资源成本。实现短信、邮件和App三端的超级工资条。数据实时流转汇总，人事效率倍增。

　　喔趣科技薪资计算，快速实现复杂薪资的计算及发放，轻松应对不同薪情。我们的理念——针对不同规模企业，打造员工薪酬管理的特性需要。薪酬管理、薪资计算——因为科技而变得简单！