互联网时代的来临让很多工作的模式都发生了改变，人力资源管理同样受到了互联网的冲击，越来越多的企业摈弃了传统的纸质文件和PC端口的管理方式，转而选择可以在手机上就能进行人力资源管理的工具。

市场上人力资源软件众多，如何在纷杂的软件中挑选一块不错的软件呢？那就要看软件的以下三个特点：

易用性

软件是为人服务的，所以易用性是第一衡量的点，合格的人力资源软件要易于用户操作，系统反应快，反馈及时，减少不必要的时间损耗。喔趣App就是这样一块可以通过手机就能够进行操作的人力资源管理软件，只要管理者登录后，就能进行操作，零基础的人也能够上手使用。

灵活性

有的人力资源管理软件虽然容易操作，主要是因为里面内容少，这对工作产生的帮助就太小了。合格的人力资源软件要能够根据用户的需要进行功能组合配置，满足不同行业复杂多变的需求场景。而这一切在喔趣APP上都能够轻松得到满足， 100+人力精算智囊团，300+产品研发和实施团队，让软件的功能变得更强大更丰富，满足不同行业的之间的需求。

拓展性

随着社会的不断发展和进步，如今企业对于人力资源管理软件的需求也在不断的增多。模块化、组件式开发模式，便于进行二次开发的各种接口提供；满足对一项工作进行不同人员的多级审核需求，在每个审批步骤完成后可以自动修改相关的业务数据，可自动判断也可人工选择流程分支走向；用户可用它自行定义各类明细、统计报表，并快速呈现出各种复杂数据间的关系，而这些在喔趣科技App上同样可以得到满足。

上市以来，喔趣App已经为12W+的企业提供了优质的服务，涵盖了300W+的员工，受到了一致认可。