薪酬管理作为人力资源管理的核心，而且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块，人力工作最终都要落实到薪资管理上，薪资计算的重要性已不言而喻。岗位调整、员工流动、社保福利等一系列的变动都能在薪资版块中体现出现。当然，可以预见的是薪资计算的工作冗长且繁复，员工基数大，流动性高，考勤复杂都无疑增加了薪资计算的难度，一款好用的薪资计算软件实在是人力必备。而其中，喔趣科技的薪资计算系统以其极高的精确性和超强的严谨性备受众多企业的认同。

喔趣薪资计算系统件支持复杂薪酬结构，并且逻辑性极强，同时支持集团下属不同组织架构、不同行业类型的薪酬制度。最让人惊喜的是，下属组织的薪酬管理可由人力自行设置，更有事先提供的多种薪资发放标准可供选择。只需输入简单的信息，就可实现快速算薪，完全可以避免人力繁复的计算工作，减轻工作量。

必须要说的是，对于员工异动频繁的企业，同样可通过喔趣软件来进行薪资预算与审核，如当月入离职、异动人员情况自动关联薪资计算，进行匹配分析，各类汇总报表可一同一键导入与导出，轻松便捷，有序明了。

薪资计算工作为管理工作重中之重，不容许有一丝一毫的差错，喔趣多套薪资表模板可及时应对复杂薪酬架构，各类自定义项目配合企业灵活管理，提升薪资社保计算精确度，让企业管理工作有序进行。