八十年代的地摊，九十年代的股票，二十一年代的互联网。随着智能化的出现，发展和融入，当今社会的进步，开始更多的依赖于电子化，智能化。智能也成为新时代的代名词。同样，对于人力资源，它也逐步实现了智能化，极大的节约了人力和物力。我国人力资源管理智能化技术专家、“2018中国人力资源数字信息化突出贡献奖·一等奖”获得者何香菊，在接受记者采访时曾经专业、晓畅地介绍了信息化技术和智能化技术对于人力资源管理工作的影响和改变。而喔趣科技，正是这样一个智能化的人力资源管理系统。

对于企业而言，通过喔趣科技人力资源管理系统，企业可以直接通过手机实现事务性工作的流程申请，减少纸张的消耗；系统也可以同步记录每一条处理过的信息，实现相应的数据汇总。对于员工而言，员工可以通过手机完成考勤异常的处理、出差加班申请、调换班申请等工作，通过移动化的管理方式，员工就可以随时随地获得审批过程的最新进度和反馈，有效提高了员工的满意度。很显然，这是一个双赢的结果，一个发展的趋势。

智能化的趋势下必然有智能化的发展，人力资源智能化是一个重要的领域和成长。喔趣科技在智能化的趋势下，给企业、员工都提供了不同程度的便利，无疑顺应了时代趋势，引领企业更好更快发展。