当下，中国服务业拥有大量劳动力已是事实，大量劳动力的出现也衍生了劳动力状态不透明、劳动力计划粗放、劳动力调动滞后、劳动力数据缺失等管理难题。如何更科学的管理劳动力，实时掌握劳动力情况，让劳动力跟得上企业步伐，是劳动力管理者必须要面对的问题。而社会和经济结构的巨大变革，也同样对传统的劳动力管理方式发出挑战，改变管理方式，寻找最佳方法，迫在眉睫。打破这一僵局的喔趣科技，它所推出的劳动力管理系统可以帮助企业在业务多元化和组织标准化管理能力都有所加强，成众多企业助手。

以喔趣科技系统下的智能排班为例，可以协助管理者让工时分配更加合理化，并且能及时统计汇总出员工的有效工时和无效工时，还能根据情况的变化随时在线调配员工，这是传统的管理方式无法做到的。

此外，喔趣科技的人事管理模块可以帮助管理者实现架构管理、编制管理的在线组织与制定，完成具体岗位人员的定岗、定编，大大增强了人员编制的可控性。同时，企业的人力资源部门也可以根据工具记录和管理数据，定期梳理职位体系，构建人才发展体系。

喔趣科技劳动力管理系统让员工与组织有了更深切地联系，仅通过这一平台即能有效解决企业与员工间的沟通问题，同时也增强了管理者的智能规划、调度、优化能力，为管理者排忧解难，确为企业所需。