经常有人会问，中小企业对于HR软件的需求度到底有多高呢？其实一款好的HR软件对于任何企业来讲已经不是奢侈品，而是一款必需品了。

　　你可能又会问，HR软件具体包含了哪些呢？大概来讲的话，HR软件只是统称，它是将许多系统和各种企业需求综合起来的一款组合性软件，它有着企业HR需要的一切功能，如人事招聘，工资管理，员工考勤等等。

　　HR软件的巨大优势就是在操作的时候，既方便又高效，经常可以帮助企业HR在许多事情上省出大量时间，其中又以人力资源管理最为明显，大概分为三点：

　　第一.能够更加精准的分析数据

　　随着企业的不断壮大，人员也会不断的增加，随之而来的就是庞大的数据体量，最容易导致的后果就是关键信息容易被忽略甚至遗忘，有了人力资源管理系统的话就会突破和克服人力的一些自我限制，用更加快速和高效的方式去分析和统计数据，从而更加容易的做出相关决策，总结的来讲就是可以有效避免问题，并且提高工作效率。

　　第二.人员成本的节约

　　人员的不断流动会给企业造成成本的提高，可能有些企业对于这个说法不屑一顾，但是大数据表明，一个新员工的入职大概会花费员工平均年薪的16%到200%甚至更多，即便去更换一个低薪资岗位，那损耗薪资最低也要达到16%，换句话说换掉一个每小时赚1块钱的员工，大概要花费330元，对于一个薪资中等的岗位来讲，比例则要高达20%，高收入岗位可能损耗度要达到200%，那么上述的那些问题人力资源管理系统如何解决呢？1.它精简了企业招聘的过程，降低了招聘中花费的不必要成本，降低了招聘到不合适员工的风险 2.它能够有效的满足和察觉到员工需求，帮助企业减少员工流动。

　　第三.更加有效的利用时间

　　时间对于任何一个岗位来讲都是宝贵的，其中以HR更为突出，如果你的HR团队还停留在手动输入，手动拨打，手动去做任何和工作有关的事情的时候，那么他们的时间是明显缺乏的，当企业在一些重要事情需要HR入手，但是HR却偏偏被日常工作缠住无法脱身的时候，相信我，企业人力资源管理绝对是您的优选，它对于HR的日常工作完全可以做到自动化与数字，可以帮助HR节省下更多的时间来为企业服务。

　　喔趣作为人力资源管理系统的领头企业，以强大的功能和实用性获得了众多企业的认可和选择.