目前，人事管理软件在企业中已经被比较广泛的应用。同时，市场上的人事管理软件也非常多，随着云技术和移动互联网的发展，人事管理软件又出现了不少新趋势和新动向。就现在市场上盛行的人事管理软件来说，基本将人事管理中所有内容都包含在内，企业在实际应用中薪资管理和人事档案管理评价较高。不难理解，这两个模块有较大的浮动性，都与国家的政策和企业的发展有关，因此一般情况下对这两个模块的应用要求都比较高。而喔趣科技灵活性极强的薪资管理与人事版块，是其人事管理软件中评价极高的，备受企业喜爱。

就以喔趣科技人事管理软件下的数据管理为例，针对企业无法完全同意管控各区域人员数据的问题，喔趣科技人事管理软件所提供的合同管理、档案管理等功能可以实时记录员工个人信息、合同类型、期限、到期日期等，帮助企业实现所有文件和数据的统一存档与汇总。

喔趣科技通过强大的数据分析与大数据，试图通过该系统让管理者更了解数据，使得他们在大的决策面前也能充分利用数据的优势，不再是决策无所依。不可否认，人工智能支持下的人力资源管理系统让人力资源管理工作简单化，让员工的参与度得到了提高。

可以相信的是，在不久的未来，喔趣科技人事管理软件将会被更多的企业所应用，企业管理人力资源管理也会更快的走向数字化，人力资源管理的变革将会随着人事管理软件的运用来的更为猛烈。