精细管理成为当代管理的一个主流概念，在节省时间的基础上，实现企业管理细节化、精确化，这便是精细管理的核心。同样，喔趣科技也在与吉祥馄饨的商讨中达成了共识，共同打造人力资源精细化管理。

作为传统小吃，馄饨已经有千年的历史习俗。无论是南方还是北方，似乎每个人都对馄饨有一种情节：无论身处何地，只要捧起一碗热乎乎的馄饨，就会有一股暖流涌上心头。由于这种喜欢，一间由三个人一块开办的馄饨店在99年成立，吉祥馄饨由此而生。

时至今日，吉祥馄饨已有坚实的“粉丝”基础，这不仅在于它的口味吸引了不少受众，也在于其集团内部的人员管理。无论是从最初全流程的物流化管理，还是到如今的企业内部的人员管理，吉祥馄饨始终贯彻着精细化管理这一理念，从而为自身打造了一个很好的上升平台。

而喔趣科技也一直追求“精算精管”这一理念，与吉祥馄饨的管理模式不谋而合，自然而然地达成合作关系，帮助吉祥馄饨提升了企业内务琐事，实现了智慧考勤+薪酬一体化人事管理，能够更加精准、高效地进行各门店运营。

在这次的合作中，吉祥馄饨无疑有了更好地提升，喔趣科技功不可没。这二者的携手，也向我们诠释了什么叫“合作共赢”。在今天，当我们进到门庭若市的吉祥馄饨，品尝这份美味时，也不免会想起在它背后，喔趣科技起到的不可忽视的作用。