考勤管理是企业人事管理的一个重要部分，一个企业能够通过完善的考勤制度，增强员工的时间观念，提高工作效率，提升企业及员工的执行力，从而创造出更大的业绩。

当前，随着科技的发展，为了适应当前各种工作岗位需求，如今的考勤制度已经从传统的签单打卡，变成了指纹识别、人脸识别、网络打卡等各种智能形式。多元化的考勤形式的确为员工带来了更大的便宜和满意度，但是对于HR来说，如何有效的进行多元化管理，是一个较大的难题。互联网+时代  企业如何有效进行管理？

在此基础上，喔趣科技一体化企业人事管理系统应运而生。喔趣科技人事管理系统，满足各行业复杂考勤规则和机制。不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理。同时，在员工的排班信息，请假加班，假期申请等时机情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，无需手动处理，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率。

1、收集相应数据，自动生成各类统计数据报表。传统的人工考勤的弊端不仅是效率低，而且需要人工统计才能生成各类报表。使用工人考勤管理软件之后，考勤数据完全可以自动生成，免去了人工统计的烦恼。

2、考勤数据更灵活。除了正常的内勤考勤，喔趣科技在外勤考勤管理上同样可圈可点。由于有些员工需要出外勤，企业没法儿得知员工工作状态的真实性。针对这种情况，喔趣科技考勤系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况；到了下班时间，员工只要再在APP上点击外勤打卡就可以了，系统同样会自动生成具体位置，保证真实性。后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力，HR能把更多时间放在更细致的员工管理上。

3、智能排班更方便。智能排班系统最大的优势在于能够满足企业不同的排班需求，并且方便后续数据的记录与流转，也就是能让门店在面临特殊情况时，更加灵活高效地通过系统进行调整。对于员工而言，只要在移动端就可以随时查看自己的排班情况，员工也可以在移动端直接申请假期，相应的数据可以在店长排班的过程中直接显示。一旦定好的排班在实际过程中出现了变动，员工也可以通过手机端即时收到通知，如此一来，整个双向沟通的机制便会更加有效率。

在现如今这个互联网大数据+时代，有许多考业的企业办公辅助工具，专注于提高公司团队执行力，从而更加精细化的安排利用人力资源，提升整体业绩。喔趣科技一体化企业人事管理系统，结合各大公司情况，量身定制适合当前互联网+时代的人事管理系统，解决了公司难题，有效提升工作效率，更加人性化，更加精准化，是企业不得多得的好帮手。