随着互联网的发展，以及互联网+的星火蔓延，各行各业纷纷紧跟步伐迈向了智能时代。做为企业管理中不可或缺的人力资源管理，各种类型管理工具也是层出不穷，越来越多的企业也开始考虑选择一款合适的人力资源管理软件，来帮助解决企业中出现的各种管理问题。

但是，面对五花八门的各种管理系统，企业该如何选择适合自己需求的产品呢？对此小编推荐喔趣科技一体化企业人事管理系统，该系统真正做到了人员信息全方位管理，优化用工结构，从而彻底解决企业运营中的管理难题。

严谨的组织架构：严谨的组织架构权限体系及可视化组织架构展现，覆盖职能式、矩阵式、集团化等组织模式，能够帮助企业轻松掌控组织结构，组织架构时间切片，为企业留存历史组织信息，把脉组织管理问题，帮助企业鉴古通今，始终以高效的人才体系，实现组织目标。

员工档案库：员工资料保存，如身份证、合同、建立、入职、登记表等存档和下载，员工合同信息展示，编辑、续签、接触，合同到期提醒等，涵盖。可以协助公司在正確的时间段里，挑选到正確的人，分配到正確的岗位上，发挥其正確的作用，从而实现公司正確的企业战略目标和利润最大化的

员工人事异动管理：可通过APP直接录入员工信息，支持全面可自定义的员工档案和人事卡片，员工资料保存，升职、平调、降职、转正等一键管理。 合适设置每个部门的编制限制，有效实现门店定岗定编。

人事分析杜绝不良员工：花名册任意检索，人事多维度统计分析，针对有不良记录员工，再入职之前进行系统检索，避免再次录用,规避企业用人风险。

通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

21世纪归根到底是人才的竞争，喔趣科技一体化企业人事管理系统，从人力资源管理的角度出发，用大数据将人力资源相关的信息统一汇整处理，实现企业人事方面的统一管理，优化工作流程，提高工作效率，保持了公司未来发展的活力，一方面保证了当前企业的发展，另一方面能吸引更多优秀的人才加入进来，是不得多得的一款实用系统。