随着企业的不断发展，人事管理系统也逐渐流行起来。人事管理系统指的是员工招聘、员工信息登记、员工出勤、薪酬制度、员工工资单、培训和绩效管理等。对市场上各种各样的人事管理系统，那么哪个系统能帮助企业提升人事管理工作？喔趣科技教你人事管理系统应该从功能上进行选择。

　　一、支持人事档案自定义管理

　　由于企业的不断扩大，员工人数也会随着相对应的增减，而传统的人事管理基本上都是通过纸质文件来登记，有时候因为人事不及时登记而造成影响。人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。作为一个好的人事管理系统，可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。

　　二、支持移动化操作

　　企业发展的同时，人员不断的增加，而员工资料保存，如身份证、合同、简历、入职登记表等一系列繁琐的事项随之而来，作为一个好的人事管理系统，可以实现移动在线管理文档，不仅可以避免文档丢失，同时也方便员工搜索查找并下载，遇到重要事件如入职、转正、合同到期等智能提醒，手机端和电脑端均能收到提醒，确保信息不错过。

　　三、支持薪酬计算

　　企业每个月都要必做的就是薪酬技术，人事管理系统可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、考勤扣款、社保公积金扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。

　　四、支持系统化工资条发放

　　企业每个月发工资的时候，人事也是很头痛的。因为，传统的发放工资条，都是人事打印纸质让员工确认签名，工作量大还无法做到保密。而一个好的人事管理系统功能上应该是包括工资条，喔趣系统可以支持支持短信、邮件和App三端提醒，安全又高效，保密性还高，还可以快速处理工资异议部分。

　　当然，除了以上4点的功能外，喔趣科技企业人事管理系统还给企业人事管理部门提供了一个功能强大、操作简单、使用方便的管理系统，能完成人事管理的全过程，帮助本企业的人力资源部门提高工作效率，实现企业人事信息管理的系统化、规范化和自动化，并帮助HR在企业中发挥更具战略性的作用。