近几年，人力资源系统软件逐渐走入人们的视野，也被越来越多的企业所选择。而在人力资源管理领域，喔趣科技足以称得上是位“领先者”其致力于人力资源管理领域，服务于企业管理者，尤其是智能排班版块，以精细化占据了市场特色。那么，精细化智能排班的目标和原则又是什么？

就餐饮业而言，精细化智能排班的目标有以下几点：

首先，应该在不增加工时的基础上提升餐厅服务水平和顾客满意度，形成良好的经济效应；

其次，应该在在良好的服务水平基础上，同时充分考虑员工的工作舒适，提升内部满意度，构建和谐的工作氛围，提高员工士气；

最后，必须公平、正确地开展业务，遵守国家和地方的劳动法，合理合规开展业务活动。

那么，它又有哪些原则呢？对于智能排班而言，达到完全的精细化，需要涉及多个方面。对于顾客而言，需要顾客的满意度对于企业而言，需要营业额的增长。同时，人员发展也是一个值得关注的问题，我们应该把控好人员定位，努力实现更好的人员发展。在此基础上，降本增效，提高利润是企业的最终目的，只有有利润，企业才可以有下一步的继续发展，只有利润高，才可以有下一步的扩张和进步。最后，这一系列的发展，必须以合理合规为前提，工时合规也是对员工最基本的尊重。

由此可见，喔趣科技智能排班版块能够更科学、更人性化地帮助企业进行合规性排班，无疑能够为企业降本增效，提升利润率。