任何一家企业，如果想不断的壮大自己，人力资源在这个过程中有着举足轻重的地位，如何使用人才和培养人才，对企业提升等级，完善企业文化以及核心价值有非常重大的影响，那么，今天我们就来说说人力资源的培训和开发是什么。

培训和开发是指一个企业为了提升核心价值，把自己的核心思想传递给员工，进行深刻学习，在这个过程中，不断完善员工的技能，使之符合企业理念，然后能够为企业带来更来的利益和价值，同时也能够提升自己，可以说是一举两得的事情。

培训和开发不仅是企业能够确保员工具备达成企业战略和目标所需必备的相关知识、技能、能力和态度的重要方法，同时也是其对于员工所承担的重要社会责任。如果企业不能为员工提供足够的培训和开发，那么它将会发现，自己不仅面临生产率下降的危险，而且会遭遇人才流失的困境。

在员工的培训和开发方面， 企业一方面需要端正对待培训和开发的态度，加大培训和开发的投入力度;另一方面还需要仔细地选择培训和开发内容，有针对性地设计培训课程和开发手段，同时对培训和开发工作的效果及其成本收益进行分析。

此外，员工的职业生涯规划是企业的培训和开发工作中的一个重要主题，它是从企业和员工的双重需要的角度制定和实施的、帮助员工在企业内部成长和发展的路径以及相关的支持手段。

总之，人力资源管是一个企业的核心，工作内容繁多，通过喔趣app即可一键定制，符合自己企业管理理念的人力资源工作安排事项，方便快捷，提升企业的人事效率。