5月14日，由东浩兰生集团主办的2019中国人力资源技术大会在上海世博中心顺利召开。喔趣科技作为劳动力管理服务商出席了本次活动。

本次活动以“技术，赋能于人”为主题，聚焦“互联网+人力资源”领域探索新的突破口，以人力资源的人工智能化、数字化、全球化为核心，专注探讨人工智能发展对国际人力资源行业所产生的一系列影响。

大会现场汇聚了来自华为、密歇根大学罗斯商学院、上海人才服务行业协会、中国行动学习中心、《人力资本管理》杂志等不同行业的专家、教授、学者、企业高管，对当前国际方面的前沿理念、技术、趋势以及新的服务产品进行了深度的交流与分享，现场的参会人数超过千人。

喔趣创始人兼CEO储峰在大会中表示：“经过社会和经济结构的巨大变革，中国人口结构也正经历着重大的变迁。“人口老龄化”与“民工荒”等现象暗示着中国劳动力低成本的优势已经消失，人口红利即将消耗殆尽。中国的企业面临着有效劳动力从过剩到全面紧缺、蓝领劳动力成本持续、加速上升、千禧一代员工流动性大幅增加等困境。

对于拥有大量劳动力的中国服务业而言，面临着劳动力状态不透明、劳动力计划粗放、劳动力调动滞后、劳动力数据缺失等管理难题。

针对未来拥有巨大增量市场的中国服务业，喔趣科技提供的劳动力综合管理解决方案具有以下三个特点：第一，连接员工与组织，连接人事系统与业务系统；第二，由管理软件向智能分析平台转变，提升组织运营效能，实现结果导向；第三，赋能员工提升员工敬业度，赋能组织智能规划、调度、优化能力。”

2019年对于中国企业算得上是充满挑战的一年；一方面税法新政的推行、劳动力市场的变化、组织架构的变动、业务紧缩给企业带来了不小的影响；另一方面，市场上前沿科技的技术创新与落地应用不断给行业带来新的变革。对于企业而言，内外部资源的不断整合与变动，都给企业管理带来了新的挑战与机遇。

喔趣提供的劳动力综合管理解决方案可以帮助企业加强业务多元化和组织标准化管理能力，通过科学的用工规划、灵活用工结构助力企业提高用工效率，从而优化成本结构，提升员工薪酬竞争力与组织盈利能力，以便让企业借助新技术加速创造更高价值的业务成果。