在经济走势良好的大环境下，很多企业伴随着市场的完善，得到飞速发展，规模也日益扩大。但当盈利狂欢褪去后，员工管理的弊端也日益显现，有很多成长型公司都面临着因管理混乱而“拖累”企业发展的问题。为减轻人力成本，提升员工工作质量，众多企业管理者将目标转向智能考勤管理系统与人事管理系统，想借助科技的力量帮助公司管理便利化和精准化，喔趣科技也在劳动力管理行业被人们所提及。它基于互联网的架构采用“互联网+管理”的模式，从人事管理、智能排班、考勤管理等多方面入手，成为企业的精益智能管家。

1.人事管理

人事管理是喔趣科技的重要模块之一，它有着普通HR不可比拟的优势，仅需要连接网络便可轻松安排所有人员的入离职管理、证件管理、组织管理和权限管理等等，帮助公司优化现有的工作模式，让人员管理名录更加清晰明了。管理者可以在喔趣人事管理系统上进行日常事务审批，也可对员工工时进行查看。并根据员工日常表现自动生成员工信息，进行多技能管理，方便企业“人尽其用”。

2.智能排班

喔趣科技可以自动根据员工特点和需求，生成排班信息。因为以移动互联网Java为框架，遇到突发情况也能“随机应变”，智能调班换班。针对具有多加分店的企业，喔趣人事管理系统还可以安排员工随时跨店支援。通过互联网技术更小化时间颗粒排班，确保精确统计员工的工时。同时可以对于经营额进行预估，为管理者提供精准的人员安排。

3.考勤管理

在考勤管理方面，喔趣科技采用先进的考勤设备，集指纹打卡、手机签到等多样化考勤于一体，多地点同步。针对人员换岗的空白期，它可以无缝对接排班，同时提供可视化数据分析报表，为每月工资支出提供依据。

喔趣考勤管理系统和人事管理除了具有以上优点外，还能够借助互联网科技的力量，针对不同行业提供符合业务实际需求的解决方案，结合各行各业的痛点提出更有针对性的措施，帮助企业实现管理模式的变革和创新，为公司带来更便捷的管理体验。