作为一位餐饮界创业者，本人在这个行业奋斗多年，如今旗下已有十家门店，算是有点小成就。但随着店面升级和分店的开设，我发现管理时不再得心应手，员工数量增加，让人工管理的弊端日益暴露。要知道人力可是餐饮行业的核心引擎，如果员工管理不好，积极性不能调动，餐饮店迟早要走向衰落。所以在我看来，一套考勤管理系统是餐饮经营者必须要重视的。

我时常思考如何在保证服务质量不变的情况下提高人力效率，降低人力成本？针对这个问题也采取了多种措施，但成本增加了不说，效益也没有显著提升。后来，在餐饮界的交流会上，听一位前辈提起可以用系统代替人工管理，就有些心动。回来后，上网了解了很多考勤管理系统的信息，经过对多个品牌进行比较，最后选择了喔趣科技的考勤管理系统，如今喔趣科技仿佛成为了我的大管家，帮我把店面运营的各个方面都安排得井井有条。

在喔趣科技的帮助下，我可以对各个分店的员工考勤进行统一管理，同时它还可以连接收银台，让各个店面的营业情况尽在我的“掌控中”。对营业额进行数据分析，制作出详细的对比表，让门店营业高峰和低谷期的人员安排更加精准化。并且可以通过系统对于员工技能和顾客好评度进行分析，为工资和奖金的发放提供依据，提升员工的工作积极性，让浑水摸鱼现象无所遁形。

更值得一提的是，喔趣的考勤管理系统自带跨店人员支援功能，很适合像我这种多分店经营的情况。管理者可以通过系统分析店面某一时间段的营业情况分析加派或者调动人手，并且能够及时查看其他分店的支援申请，在线审批，安排员工部署，在统一系统的操作下实现区域联动、人才共享。

作为成长期企业的管理者，能够发现并使用喔趣科技的考勤管理系统真的非常幸运，它现在俨然已经成为我的“企业管家”，为我的门店提供各种便利，让我顺利度过经营瓶颈期。相信在它的帮助下，未来我的“餐饮之路”会更加宽敞。