国有国法，家有家规，俗话说无规矩不成方圆，对于企业来说，考勤管理是约束规范每个职工行为标准的最基本的标尺，但是制度是死的，人是活的，考勤管理具体到个人的时候，会出现各种迟到、早退、请假、旷工等等问题，HR在处理这些问题的时候，既繁琐又费事费时，因此很多人问，企业如何有效的开展考勤管理？

喔趣科技试用智能管家式员工考勤管理系统，8大优势，帮HR从繁琐的考勤管理中解放出来，大幅度的提供工作效率。

1、多种考勤方式：WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁

2、无缝对接上班：数据与跨区域，工种，时间的复杂排班自动匹配

3、多地点管理：分公司、门垫、终端实时统一管理

4、权限分级：跨区域、跨门垫、跨组织架构权限管理

5、智能报表：多维度、限时的可视化管理报表

6、外勤管理：分公司、门店、终端实时统一管理

7、办公OA：请假、出勤、合同、报销公告、会议等

8、分段工时采集：不同业务流下，对工时，岗位分时段采集

企业在员工管理中考勤虽然是其中很小的一块，但却是整个公司规范管理之本，作为一家企业如果想在行业内起到至关重要的地位，就需要从根本做好，而考勤是企业所有发展的基础，做好考勤中的各种问题，不仅需要各部门的配合更加需要专业的考勤系统，喔趣科技会结合各行业以及各公司的实际情况进行定制人事管理系统，帮助企业更加规范化处理公司日常运营中的各种问题。