谈到现代企业的人事管理，往往很多企业会认为，这是一个可有可无的部门，不就是负责招聘的吗，帮我招聘更多有价值的员工即可。然而事实是这样的吗？企业的人事部门，在整个企业的管理中具有重要地位。客观的来说对于现在的小企业人事这个部所承载的工作职能来说,人事部的潜力远没有挖掘出来。

企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位，企业之间的竞争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。

作为一名企业的领导者，首要的才能在于用人的艺术技巧。企业最大的浪费，莫过于人力资源的浪费，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视人事管理，充分挖掘人的潜在能力，企业才能永保创新的活力；只有发展生产力，提高经济效益，才能在当今激烈竞争中求得生存发展。

人事部门在考察选拔聘用干部的时候，一定要做到全面深入，即要看工作实绩，也要看品德作风；即要了解在单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况，组工干部要努力提高自身的基本素质，做到政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通。有效地激活企业用人机制，使大批的德才兼备的优秀人才脱颖而出，复合型干部茁壮成长。

然而，在以前人事管理部门的工作重点只是停留在人事考勤和档案记录等上面，这显然已不适应新型企业人事管理的发展要求。在如今自己稍不努力就有可能被时代抛弃的残酷社会，科技的进步也是如此的神速，这就急需人事部门进一步加大人事制度改革的力度。

喔趣科技结合众多知名企业的人事管理，研发了智能人事管理系统-喔趣app大大提升了人才档案，员工考勤，排班管理，薪资计算，业务考核等多个人事管理项目。为企业的选拔贤能创造一个良性的工作环境，发掘员工、人尽其才，关心和改善员工的生活质量，使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力。创造一个和谐的狼性企业。