人力资本管理现在进入精算时代，管理难度越来越大，也越来越复杂。其实人力精算对业界来说算是一个新课题，为此喔趣科技推出了“WorkTrans人力精算”系统，包含了基础的人事信息平台、工时智控中心以及数据分析平台三大板块。

HR SaaS 系统

首先，喔趣科技用云手段重构了 HR SaaS 系统，包括云考勤、花名册、快薪资以及其他组件，共同构成了基础人事信息平台。云是现在最安全且容量最大的一种管理方式，能将企业内所有数据联通起来。

通过大数据预测工时

针对生产制造型企业，WorkTrans人力精算系统会根据ERP数据以及员工表现进行追踪和分析，预估出下一阶段所需要的员工技能和工时数量；针对餐饮企业，系统会根据门店营业额数据以及员工技能来预测下一阶段某个时间跨度内，具体需要多少工时。

智能排班系统

过去手动安排排班的方式很容易出现浪费劳动力和服务质量不高等问题，而且在门店和生长线之间也很难实现灵活调动。WorkTrans人力精算系统推出最小化时间颗粒排班引擎，以半小时为单位，通过人力精算算法推演实现智能排班。同时提倡员工多技能标签化，未来每一个员工都有多种可能性。

以一家餐厅为例，饭店11点到下午2点之前服务员是相当忙碌的，这个时间点的服务员也很多，但是过了饭点之后餐厅人少了，那服务员此时该做些什么呢？这个时段企业也是付了员工薪资的。再比如，你管理一个生厂车间，一条生厂线忙完了，另一条生产线还在加班，如果能提前调动好是不是会均衡一点？

而且该套智能排班系统以半个小时为单位，通过系统实现排班扫描，并且做好排班数据的归总，系统自动提示。同时，智能排版系统里不注重员工的概念，而是以员工的技能标签来分配，每个技能标签在过去表现的效率是怎么样的，数据和系统是怎么判断他的。

喔趣科技在发布产品时，是逐个模块发布的，并不是一起发布的，从考勤、薪资计算、人事管理、工资条、工时预估再到智能排班，每做一个产品就封装成独立模块在市场上发布。通过这种方式，喔趣科技总共积累获得了10万+的企业用户并形成了相应用户池。当喔趣科技将这些模块串联起来之后还可形成一套专业的版块，再销售给客户，大大提升了企业合理管理员工的技能。