经常有人会问,中小企业对于HR软件的需求度到底有多高呢?其实一款好的HR软件对于任何企业来讲已经不是奢侈品,而是一款必需品了。
你可能又会问,HR软件具体包含了哪些呢?大概来讲的话,HR软件只是统称,它是将许多系统和各种企业需求综合起来的一款组合性软件,它有着企业HR需要的一切功能,如人事招聘,工资管理,员工考勤等等。
HR软件的巨大优势就是在操作的时候,既方便又高效,经常可以帮助企业HR在许多事情上省出大量时间,其中又以人力资源管理最为明显,大概分为三点:
第一.能够更加精准的分析数据
随着企业的不断壮大,人员也会不断的增加,随之而来的就是庞大的数据体量,最容易导致的后果就是关键信息容易被忽略甚至遗忘,有了人力资源管理系统的话就会突破和克服人力的一些自我限制,用更加快速和高效的方式去分析和统计数据,从而更加容易的做出相关决策,总结的来讲就是可以有效避免问题,并且提高工作效率。
第二.人员成本的节约
人员的不断流动会给企业造成成本的提高,可能有些企业对于这个说法不屑一顾,但是大数据表明,一个新员工的入职大概会花费员工平均年薪的16%到200%甚至更多,即便去更换一个低薪资岗位,那损耗薪资最低也要达到16%,换句话说换掉一个每小时赚1块钱的员工,大概要花费330元,对于一个薪资中等的岗位来讲,比例则要高达20%,高收入岗位可能损耗度要达到200%,那么上述的那些问题人力资源管理系统如何解决呢?1.它精简了企业招聘的过程,降低了招聘中花费的不必要成本,降低了招聘到不合适员工的风险 2.它能够有效的满足和察觉到员工需求,帮助企业减少员工流动。
第三.更加有效的利用时间
时间对于任何一个岗位来讲都是宝贵的,其中以HR更为突出,如果你的HR团队还停留在手动输入,手动拨打,手动去做任何和工作有关的事情的时候,那么他们的时间是明显缺乏的,当企业在一些重要事情需要HR入手,但是HR却偏偏被日常工作缠住无法脱身的时候,相信我,企业人力资源管理绝对是您的优选,它对于HR的日常工作完全可以做到自动化与数字,可以帮助HR节省下更多的时间来为企业服务。
喔趣作为人力资源管理系统的领头企业,以强大的功能和实用性获得了众多企业的认可和选择.