时代造就英雄，每个时代都有其独特的魅力，多方面人性化发展，充分了解一个企业的生存根本，取长舍短，方是企业的用人之道。而到了科技如此发展的现在，人力成本，时间成本便成了企业获得成功的一剂良药，当然了，好的企业可以每日山珍海味，一般化的企业而只能品粗茶，食淡饭。都有自己的选择，或许是一些内部的外部的因素限制了企业的发展，那么今天我们就来说说，人事管理的任务有那些，以及能如何帮助企业获得提升吧。

在现代化的企业中，人事管理的主要任务有：

一组织，就是制定或者是修改一些关于企业人员统筹架构，或者是日常活动，能够有效合理安排职位，在有利于工作的基础上可以实现人性化调整。

二计划，就是预测或者评估一些对工作人员有益的需求，帮助他们实现价值，并且还有对计划中的一些突发事情做出紧急备案，做好对应的措施。

三人员的配备和使用，就是按照一些工作的需求，对工作人员进行录取、调岗、考察、奖惩、储备等。

四培训，培训就是帮助员工不断提高个技术能力，充分挖掘员工的潜力，进行任职前培训和在职培训，从而使员工在工作当中充满激情。

五工资福利，是每一位员工都比较关注的环节，提升工资福利，是企业日益壮大的根本，所以做好员工的的工资审评、加薪和各种常见保险福利工作也很重要。

六思想工作，就是员工一般都时间久了都会出现各种低谷期，所以就需要人事管理者通过一些沟通的方式，提升员工的工作觉悟，激励员工的积极性。

上面提到的人事管理的主要任，目前仍是大多知名企业仍然在坚持使用的一些常见技能，而喔趣科技，通过核心技术，采用AI大数据，统筹管理到喔趣app中可以一键定制人事管理，简单省事，大大提升企业办公效率，提升企业核心竞争力。