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数据化??人力资源管理的新方案

    发布时间:2019-06-14

随着大数据时代的到来,人们对数据的挖掘和应用,使得各行各业从中收益颇深。数据,不再局限于过去的物理、化学、生物等领域,它已经渗透到全球各地各行各业中。对于一个公司的管理来说,数据更是起着至关重要的作用。

数据化??人力资源管理的新方案

作为一款高智能的人力资源软件,喔趣对数据的整理和分析更是有着其他软件不可比拟的优势。


首先,对考勤的整理和分析。


无论公司规模大小,无论工种是否繁杂,喔趣都能准确录入每一位员工的考勤打卡记录。除此之外,还能按照每日、每月,进行考勤汇总,生成相关的数据记录。帮助管理者轻松解决考勤记录难题。


其次,喔趣对公司每一个人的身份信息有着准确的统计。


它能够针对,不同的公司,不同的部门,对各部门员工的学历,年龄已婚或者未婚等数据进行分析汇总。如此以来,管理者在实习佣人方案时,就能非常快速和准确的进行人员安排。既能节省管理者决策时间,又能让每一位员工得到最合理的安排。


再者,喔趣还能对公司、部门、或者门店每一位员工的薪资进行分析。


根据每一位员工的考勤记录和薪资记录,喔趣都会自动录入数据库,给到管理者最合理且准确的数据分析,让管理者能够最大程度的节约人力资源成本,实现人才优化!


除了以上这些以外,喔趣还能对每个门店或者每个部门的工时与成本进行分解,生成相关的数据报表和明细,数据清晰准确,决策者能够一目了然。


我们早已跨入了大数据时代,数据的精确性和可评估性让各行各业都能够从中受益,如何在企业管理中得到相应的数据依托,实现管理的准确和清晰性,喔趣,将是管理者最好的选择!