在企业运营管理的过程中，仅凭任何一个数据就能告诉品牌在管理效率方面的具体表现。所以说，数据是一定有价值的。数据的价值不仅在于它呈现了最终的结果，同时也告诉我们:当企业看到这些数据后，该如何利用这些数据去做改变。人力资源的发展同样需要这些数据。而喔趣科技一直在做的就是在帮助企业实现人力资源效率和人力资源价值创造能力的效能的提高，进而为客户创造价值，为企业创造价值，最终提升企业内在竞争力。喔趣科技数据分析是它的一大特色。

第一：其提供跨门店、跨工种、跨班次完整的考勤/工时日、月统计报表；

第二：其也提供公司、部门学历、年龄、司龄、已婚、已孕数据汇总；

第三：分公司、门店、部门月度、年度薪资/考勤/工时/人力成本分析；

第四：多店工时/成本拆分数据报表与明细；

喔趣科技的数据是多维度的，是一个相互对比的人事数据，从而更加清晰的反应问题，以便解决问题。数据的价值不容忽视，而喔趣科技就很好地去把握了这种价值，为价值的实现提供桥梁便利，实现人力资源效率和价值效能。在面对面的繁琐的人事关系时代过去之后，数据化的人事成为一个新的方式和考验。而喔趣科技则致力于帮忙解决这种问题，顺应这种时代潮流，在人力资源领域得以更好的发展。综合以上，喔趣科技用数据提升管理，实现人力资源效率和价值效能。