随着吃播的助推和吃货涌现，近几年来，餐饮行业的发展势头也越来越好。正是因为有着良好的发展势头，所以餐饮企业的规模在不断扩大，由此而生的员工管理的难题，也越来越多。

有很多餐饮公司的老板忍不住抱怨，因为分店的加入，使得现在的员工越来越难管，不说别的，单单是考勤打卡的问题，就已经让人很头疼。而且这几年员工的离职率越来越高，事务性工作越来越繁琐。按照原来的管理模式根本没办法统筹兼顾所有门店，急需寻找新的管理办法。

让人庆幸的是，喔趣??一款新型的人力资源软件，正好帮助企业领导者解决了这个难题。

针对人员杂多烦乱等管理相关的难题，喔趣能够帮助领导者搭建信息化平台。根据不同员工的不同性质进行分类，系统生成员工的就职数据，实现员工的多重价值。

与此同时，它能够匹配不同员工的业务需求，针对不同餐饮门店的客流变化，进行跨店人力资源分配和共享，HR再也不用到处搜集临时工，对本店内的人员的管理也更加清晰，而领导更能通过喔趣软件，减少不必要的劳动力。

此外，喔趣对员工的上班方案也有不同的划分当时，无论是临时工还是长期员工，无论是八小时制还是12小时制，针对不同人制定不同方案。由此一来，领导无需烦心员工上班管理的难题，工资绩效的发放也更加公平合理，员工的离职率也就降低很多。

喔趣，一款集数据分析和智能管理为一体的人力资源软件，真正帮助领导实现人尽其力的效果，大大降低员工的离职率，让成本少一点，工作完美一点！