人事行政部门是公司的一个关键职能部门，承当公司的行政管理，人才管理，后勤保障等重要职责，是公司能否正常运转的后勤保障。可以说，人事工作开做的好坏，将直接关系到整个公司经营目标实现的好坏。但是面对繁琐的人事行政工作，如何才能更好更高效的做好后勤保障呢？

小李是一家实体公司的HR，由于工作需求，销售人员要开拓市场经常到全国各地去跑，面临着各种调班，加班，出差，考勤等人事安排，而售后人员也要经常去各地处理售后问题。因此，每到月底的时候，小李都会因为核算各种数据忙的焦头烂额，还往往因为核算太繁琐，耽误薪资发放时间，受到全公司员工的集体不满。

针对于小李面临的情况，是各公司HR都会面临的，因此如何找一款智能化、方面快捷的人事管理软件，成了小李和公司领导的头等大事。

喔趣科技人力管理系统，利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的智能排班方案，考勤管理制度，并结合多维度的人效分析，全方位帮忙企业提高人力效率，不但能解决小李最为头疼的问题，而且还能棒子企业实现用工成本的可控，提高企业竞争力。

明确系统的目的性：不同行业的企业所面临的人力管理问题也不尽相同。为更准确的选择合适的人力资源软件，这就要求企业必须首先明了自身的需求。喔趣科技的劳动力综合解决方案可以针对餐饮、连锁零售、生产制造、安保物业等多个行业的核心痛点，提供符合业务需求的实际解决方案。

系统的便利性：系统的便利性主要体现在软件使用效果方面，喔趣科技软件为例，它的系统是建立于移动互联网络，可实现对于人力信息的系统化管理，这大大缩减了企业人力管理方面的支出，并有效帮助领导者对公司进行管理。

考勤办公室移动化：这一系统还具有考勤办公移动化、信息自动化、数据实时化等优势，员工仅使用手机APP便可实现打卡、查询个人信息、还能办理休假、调班等事务。系统会对这些信息进行自动实时更新，简化人力资源管理的繁琐性，大大提升了管理效率和规范性。

选择一款好的工具，可以有效的提升工作效率，做到事半功倍，喔趣科技人力管理系统，重新定义人力资源管理，将HR从繁琐的事物工作中解放出来，集中更多的精力到公司的战略决策中去。