越是强大的企业，在管理中越是将规范性与灵活性相结合，在条条框框中让员工灵活发挥，促使企业吸收更多的专业人才，紧随时代的脚步。管理与科技相结合才是当代理想的选择，特别是在人事管理中，将管理与科学人事管理系统相结合，大大得提升了管理效率。

行政人事部作为公司的一个幕僚部门，它肩负整个公司的管理重任，它不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。但在现实生活中，部分公司认为人事管理工作可有可无，甚至在一些小公司，人事工作并没有专人负责，只是临时交给其他员工兼职，也没有系统得梳理人事工作，无法形成规范或者规章制度。在大公司大企业，无可否认，企业多会设定专门的人事部门，规范人事工作，同时使用一些科学人事管理系统来帮助管理，节省人力成本，提高工作效率。比如，喔趣科学人事管理系统，在规范的制度下，灵活得进行管理。举个最简单的例子，智慧考勤功能，拥有最全的考勤方式，指纹、刷脸、定位等等，适用于不同岗位的工作需求，灵活得进行考勤管理。

不仅仅是考勤功能，无缝对接排班，分段工时采集，多地点管理，超级工资条等等，每一项都能给企业带来极大的便利。即使是小公司，也应该重视人事管理，人力是企业发展的资本，一个好的团队，无论在什么情况下都能够创造无线的价值。所以，即使公司再小，也必须重视人力资源，采用喔趣科学人事管理系统就是一个很好的选择，简单易上手。