随着社会的发展，人们对于薪资待遇、岗位职责、晋升环境的要求越来越高。无论是大型企业还是中小型企业，都在面临着招聘容易，但是招聘人才难的问题。针对不同的岗位，企业一般按照不同工种，招聘不同文化水平的员工，薪资待遇和福利待遇的不同，让人们攀比心理逐渐加深，因此，员工管理难的问题成为企业的新痛点。

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