毋庸置疑，人力资源管理系统的主要功能是提高管理者工作效率、为管理者减轻工作负担。近两年以来，由于社保个税政策的不断变动，人力管理工作也在无形中增加了很多。社保个税的改革不仅增加了管理者薪资计算的工作，还在一定程度上对企业的人力成本、人力规划有所影响。尤其是当新政出台，管理者首要的任务是了解新政、读懂新政，并且要在新政策下准确的进行薪资计算，难度不容小觑。而喔趣科技人力资源系统，内含强大的薪资计算、智能考勤等多种功能，让管理者不再为管理工作而发愁。

喔趣科技人力资源系统以组织管理、人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核为核心板块，让管理者与员工可以全员参与，并且让管理者与员工在线便可完成流程的申请、审批功能，让琐碎事物流程化，不浪费多余的精力与时间。

喔趣科技人力资源系统内设严格的权限管理，不同的角色登陆有不同的的入口，防止因权限混乱而让信息泄露的情况出现。同时，该系统支持用户自由定制不同形式的统计报表，针对不同行业涵盖了多种报表模板，管理者可自行选择，避免了程序的僵化，具有极高的灵活性。

为使用户使用更安心，喔趣科技人力资源系统还利用先进科技内设保密设置，以避免出现数据被泄露的额情况。严格的保密制度，也体现了喔趣科技在安全方面谨慎安全态度。功能全面的人力资源系统相信会给予管理者不同的管理感受，让自动化管理成为现实。